Nieuws

Meiden in de techniek; ‘Doe maar gewoon’.

In een wereld waarin gelijke kansen en gelijke behandeling steeds meer aandacht krijgen, hoort ook aandacht voor genderstereotypering. Onbewust oordelen op basis van gender doen we namelijk allemaal, we zijn ons er alleen zelden bewust van.  Niet vreemd overigens, we groeien op met deze stereotypering. Zo sturen we kersverse ouders van een meisjesbaby bijvoorbeeld massaal roze kaarten.

Genderstereotypering heeft niet alleen gevolgen voor individuen, maar voor hele sectoren zoals de techniek die meer als ‘hard’ en mannelijk wordt weggezet. Dat is jammer, want techniek is zoveel meer en geschikt voor mannen en vrouwen.

De vraag is hoe kunnen we genderstereotypering verminderen?

Op 4 maart j.l organiseerde de werkgroep ‘Meiden in de techniek’ in samenwerking met VHTO een kennisdelingssessie over genderstereotypering. Onderwijs en bedrijfsleven kwamen samen. Een van de redenen? Momenteel bestaat 17% van de werknemers in techniek uit vrouwen en dat kan anders.

Door kennis en ervaringen (van vrouwen uit de techniek) met elkaar te delen kwamen we niet alleen achter blinde vlekken, maar ook tot een aantal praktische inzichten in hoe het anders kan en moet. Met hulp van VHTO hebben we deze omgezet naar een aantal tips.

Deze delen we graag met jullie:

Tips voor minder genderstereotypering in het (technisch) onderwijs

  1. Zorg dat meiden in de technieklessen als normaal gezien worden.
  2. Zorg voor zichtbare rolmodellen in docenten of nodig rolmodellen uit om de leerlingen te inspireren
  3. Treed op bij genderstereotyperend gedrag; ook als het minimaal is en ook bij collega’s
  4. Blijf toetsen of de vrouwelijke leerling zich veilig voelt in een overheersend mannelijke klas
  5. Maak geen onderscheid in verwachtingen en opdrachten (zet ook bij meiden hoog in)
  6. Denk na over de voorlichting van de profielen, zijn ze inclusief?
  7. Let op je woordkeuze; spreek meiden en jongens op gelijke wijze aan
  8. Vraag om feedback om bewust te worden van je eigen blinden vlekken
  9. Zorg voor inclusief beeldmateriaal in lesboeken en op de website
  10. Probeer stageplaatsen te vinden met vrouwelijke rolmodellen

Tips voor minder genderstereotypering in het (technisch) bedrijfsleven

  1. Zorg dat vrouwen in technische functies als normaal gezien worden
  2. Treed op bij genderstereotyperend gedrag; ook bij klanten
  3. Blijf toetsen of de vrouwelijke collega zich veilig voelt
  4. Maak geen onderscheid in verwachtingen en werkzaamheden
  5. Maak geen onderscheid in loon
  6. Maak geen onderscheid in kleding, helmen of cadeaus op basis van genderstereotypering
  7. Let op je taalgebruik en spreek vrouwen en mannen op gelijke wijze aan
  8. Zorg voor inclusief beeldmateriaal op de website
  9. Denk na over vacatureteksten; zijn deze inclusief?
  10. Train collega’s op genderbewustheid
  11. Zorg voor kleding die vrouwen passen
  12. Zet vrouwelijke rolmodellen in om stagiaires te begeleiden

En tot slot.

Doe maar gewoon.

Wat via de vrouwelijk rolmodellen ook duidelijk naar voren kwam  is dat ze eigenlijk vooral willen dat iedereen ‘gewoon’ doet. Ze willen geen bloemen als de rest van hun mannelijk team dat niet  krijgt en geen roze helm als de rest een gele draagt. Ze willen ‘gewoon’ onderdeel van het team, net zoals ze vroeger ‘gewoon’ onderdeel van hun klas wilden zijn, zodat ze dat kunnen doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn; werken in de techniek.

De deelnemers gingen geïnspireerd naar huis met ieder een eigen voornemen om het morgen anders te doen.

En jij? Zou jij ook ergens mee aan de slag willen?

Laat het ons weten, want elke bewustwording draagt bij om te zorgen dat ‘meiden in de techniek’ heel gewoon worden.

Bedankt,

Werkgroep ‘Meiden in de techniek’.
Sterk Techniekonderwijs

Techkalender

28 mei
09:45

17:00 uur
Night of the Nerds
30 mei
16:00

17:30 uur
Jouw technische kennis delen binnen het onderwijs?
5 juni

uur
Planet robot

Deel artikel

Meer
inspirerend
nieuws

Basisscholen-in-experiencenterVenlo01
6 mei 2024
Basisschool De Violier Maasbree in het Experiencenter
Een prachtig voorbeeld, van hoe een groep 7 aan het werk kan zijn met Wetenschap,...
Voorbereidingen_crafters24
30 april 2024
Voorbereidingen in volle gang: Experiencenter - Crafters '24!
De voorbereiding voor Crafters ’24 is in volle gang! Welke uitdagende en inspirerende activiteiten gaan...
load-road-logistiek05
22 april 2024
Load & Road! In het Experiencenter Venlo
Logistiek evenement! Met techniek, Economie & Ondernemen. Ineens is het heel LOGISCH om in de...
GirlsDay_techniek_thumb
18 april 2024
Meer dan 70 meisjes naar Girls’ Day voor meer meiden in de techniek
Techniek en technologie worden steeds belangrijker voor onze samenleving, met goede salarissen en baanzekerheid als...
meidenindetechniek-verslag
9 april 2024
Meiden in de techniek; ‘Doe maar gewoon’.
In een wereld waarin gelijke kansen en gelijke behandeling steeds meer aandacht krijgen, hoort ook...
Goedkeuring NGFweb
9 april 2024
Goedkeuring NGF-voorstel voor Technologieonderwijs in Primair en Voortgezet Onderwijs
Het Nationaal Techniekpact 2020-2023 heeft het voorstel van de Nederlandse Genootschap voor Fysiotherapie (NGF) goedgekeurd...
Drone flying Experience les-web
9 april 2024
Experiencenter Grescollege: Drone flying Experience les
Over regionale samenwerking in het techniekonderwijs gesproken!… Rob Coenen gaf vorige week een prachtige workshop...
concept-subsidieregeling
9 april 2024
De concept-subsidieregeling Sterk Techniekonderwijs is verzonden aan de Tweede Kamer
Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft de beoogde subsidieregeling Sterk Techniekonderwijs 2025-2029 naar...

Op de hoogte blijven van onze ontwikkelingen?

Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.

Wanneer u onze website gebruikt is het mogelijk dat we een aantal cookies plaatsen om gegevens van u te verzamelen.